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viernes, 3 de abril de 2009

CURSOS DE CAPACITACION Y SALIDA LABORAL‏

FACTURACION SANATORIAL
Amplia salida laboral. Oportunidad de pasantías
Charla informativa con entrada libre y gratuita
Viernes 3 de abril 10 horas
Instituto ISEI, Corrientes 356
Dicta. Lic. Mónica BURGOS
Confirmar asistencia
Darío MARUCO- 156414927

CURSO DE RECURSOS HUMANOS
Inicia: viernes 3 de abril
Horario: de 19.30 a 21.30 horas
Duración: 3 meses
Lugar: Círculo de la Prensa, Santa Fe 620
Dicta: Profesora Norma krinebalde
Organiza: DM Arte y Comunicación

Informes e inscripción: dmarteycomunicacion@yahoo.com.ar
Darío MARUCO- 156414927

FUNDAMENTACION:
En los nuevos escenarios que estamos transitando se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Cuando se utiliza el término Recurso Humano se está catalogando a la persona como un instrumento, sin tomar en consideración que éste es el capital principal, el cual posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda organización, por lo cual de ahora en adelante se utilizará el término Talento Humano.Toma años reclutar, capacitar y desarrollar el personal necesario para la conformación de grupos de trabajos competitivos, es por ello que las organizaciones han comenzado a considerar al talento humano como su capital mas importante y la correcta administración de los mismos como una de sus tareas mas decisivas. Sin embargo la administración de este talento no es una tarea muy sencilla.Cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos que estos cambios conllevan; y es aquí donde se llega a realizar el tratamiento del recurso humano como capital humano, es a este factor a quien debe considerarse de real importancia para aumentar sus capacidades y elevar sus aptitudes al punto tal en que se encuentre como un factor capaz de valerse por si mismo y entregarle lo mejor de si a su trabajo, sintiéndose conforme con lo que realiza y como es reconocido.La gestión que comienza a realizarse ahora ya no está basada en elementos como la tecnología y la información; sino que "la clave de una gestión acertada está en la gente que en ella participa". Lo que hoy se necesita es desprenderse del temor que produce lo desconocido y adentrarse en la aventura de cambiar interiormente, innovar continuamente, entender la realidad, enfrentar el futuro, entender la empresa y nuestra misión en ella.Por ello este seminario le propone recorrer un camino que lo llevará en una única dirección: transformar el esquema actual en uno estratégico y a su empresa a ser competitiva en el mercado consiguiendo la mejor rentabilidad.Destinatarios:Es el Seminario ideal para jefes, supervisores, encargados Responsables de micro emprendimientos; estudiantes de carreras afines que deseen capacitarse en Recursos Humanos y al público en general interesado en ampliar sus conocimientos en los ejes temáticos ofrecidos en relación laboral específica.JustificaciónToma años reclutar, seleccionar, capacitar, desarrollar y evaluar al personal necesario para la conformación de grupos de trabajos competitivos.Después de cursar este espacio de capacitación los actores estarán en condiciones de planificar el uso inteligente del capital humano disponible en la organización y ejecución de las tareas y proyectos que se desarrollen en los distintos ámbitos en que participen, aplicando los conceptos de calidad y eficiencia.Además habrán acrecentado su capacidad para planificar objetivos y metas, identificando los problemas propios de su accionar. Reconocerse como agente de cambio y comprender los requerimientos-demandas que le formula la organización, de modo de poder responder satisfactoriamente a las mismas.Este taller es ideal para mejorar la performance en el plano microscópico y desarrollo organizacional en el plano microscópico.Acceda a esta propuesta que ha desarrollado el INSTITUTO……………….y desarrollará las habilidades y adquirirá las herramientas necesarias para ser un exitoso en el campo profesional de desarrollo del capital humano el cual posee habilidades y características únicas que le dan vida, movimiento y acción a toda organizaciónObjetivos:Brindar conocimiento y desarrollar habilidades en la aplicación de las modernas herramientas de Recursos Humanos. .Implementar políticas de Dirección y alinearla a los Objetivos Estratégicos de la Empresa. Involucrarse en el nuevo escenario del Capital Humano y la Creación de Valor.Introducir el Trabajo en Equipo como metodología conceptual para optimizar tiempos y esfuerzos.Estimular la activa participación de todos los integrantes de la organización.Temáticas que se abordaránSemana 1 – Tema 1: Enfatizar el concepto de que las personas forman parte del capital de la Organización. Dar la idea de un cambio potente desde Recursos Humanos a Capital Humano. Semana 2 – Tema 2: Misión y Visión de la organización.Semana 3 – Tema 3: Descripción del cargo y Análisis de Puesto.Semana 4 – Tema 4: Selección de Personal.Semana 5 - Tema 5: Preparación y Conducción de la entrevistaCierre y Evaluación de la entrevistaTema 6: Inducción. Sociabilización. CapacitaciónSemana 6 - Tema 7:.La motivación y sus implicancias en el trabajo.Semana 7 - Tema 8: Evaluación de desempeño. Nuevas tendenciasSemana 8 - Tema 10: Desarrollo de Carrera y Planes de Sucesión.Modalidad de desarrollo:El curso tendrá la modalidad teórico- práctico, presencial e interactivo Se estimulará la activa participación de los concurrentes, a través de la aplicación de los contenidos a situaciones concretas de la realidad cotidiana del trabajo; role playing, talleres y resolución de ejercicios específicos grupales. El desarrollo del Programa está pautado en función recorrer el camino de tomar al Recurso Humano como Talento Humano, pasando por la descripción del puesto y el análisis de cargo, llegando a la entrevista de selección, con capacitación y evaluación de desempeño teniendo en cuenta el desarrollo personal , haciendo foco en el desarrollo de carrera como meta a alcanzar.La exposición de los conceptos está complementada con abundante material. Se realizará un verdadero entrenamiento en el HACER-HACER.Evaluación:La evaluación será llevada adelante por quienes están a cargo del dictado del Seminario de capacitación y está dirigida a los participantes del mismo. La instancia evaluativa se desarrollará con la presentación de un hecho concreto de reestructuración del área de personal en área estratégica de Recursos Humanos.

SEMINARIO DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL CON PROTOCOLO DE PASCUA
Sábado 4 de abril de 9 a 12 horas (única jornada)
Círculo de la Prensa, Santa Fe 620
Dicta: Darío MARUCO
Compartiremos un desayuno especial con panes ácimos.
Sorteo de un huevo de Pascua

Temario:Protocolo. Ceremonial. Urbanidad. Buenas costumbres. Buenos modales. Normas de comportamiento social. Discursos sociales. La correcta, clara, digna y elegante expresión. Relaciones humanas. Cortesías. El uso del Don y el Señor. Puntualidad. Presentaciones. Agradecimientos. Saludos. Abrigos. Guantes.Mesa a la inglesa y a la francesa. Mesa redonda. Mesa rectangular. Mesa bufé. Mesa americana.Mesa para desayuno. Distribución de las personas en las mesas. Manteles. Muletones. Servilletas. La vajilla. Ubicación de la vajilla. Modo de asir los cubiertos. El lenguaje de los cubiertos. Las copas. Centros de mesa. Tarjetas de ubicación. Candeleros. Las velas. Nombre correcto de las comidas. Almuerzo. Asado formal. Los vinos. Vino para cada comida. Forma de servir el vino. Descorche. Derecho de descorche. Corchos y botellas. El calimocho. Licores. Brindis. Entrada a restaurante de primer nivel.Tipos de servicios...americano, francés ,inglés y ruso. Anticipación de las invitaciones. Tipos de desayunos. Lo que se debe hacer cuando nos invitan o invitamos. Ceremonia del té. Lunch. Brunch. Vino de honor. Apré Diné. Forma correcta de sentarse.Pergaminos. Certificados. Diplomas. Tarjetas. Esquelas. Tarjetones. El poder y la importancia de una carta...Felicitaciones.Ceremonial de la Bandera. Ceremonial eclesiástico. Precedencia provincial. Particularidades del protocolo internacional. Ropa femenina y masculina.Regalos cuando nos invitan a comer. Formas de enviar las flores.Comer y ber. Recomendaciones. Rehusar comidas y vinos. Repeticiones. Incidentes. Los "NO". Incidentes involuntarios en las comidas. Como comer las diferentes comidas.Comidas con números artísticos.Fallecimientos. Condolencias. Funerales. Ornamentación de la mesa. Presentación de la vajilla y comidas de los distintos días santos de la semana. Historia del huevo de Pascua. Introducción a la liturgia de la Pascua.

INFORMES E INSCRIPCION
De lunes, jueves y viernes de 19.30 a 21.30
Círculo de la Prensa, Santa Fe 620.
Darío MARUCO - Celular: 0341-156414927dmarteycomunicacion@yahoo.com.ar
Inscripción hasta 48 horas antes del inicio del Curso o Seminario

CURSO DE PROFESIONAL EN VENTAS
Círculo de la Prensa, Santa Fe 620
Inicia: jueves 16 de abril de 19.30 a 21.30
Dicta: Norma Krinebalde
Organiza: DM Arte y Comunicación

INFORMES E INSCRIPCION
Lunes, jueves y viernes de 19 a 22
Círculo de la Prensa, Santa Fe 620
Darío MARUCO – Celular: 0341-156414927
dmarteycomunicacion@yahoo.com.ar
Inscripción hasta 48 horas antes del inicio del Curso

Las empresas requieren que la fuerza de ventas esté integrada por vendedores que posean condiciones y cualidades especificas para la venta a realizar. La enumeración y descripción de esa relación de condiciones y cualidades idóneas constituye lo que se llama "el perfil del vendedor".A pesar de los avances realizados, aún hoy siguen vigentes las dificultades para incorporar "actitudes de ventas" en las plataformas comerciales.Estamos en condiciones de poder seleccionar y capacitar a mujeres y varones, en un conjunto de destrezas y habilidades que pueden generar los recursos económicos necesarios para ellos y sus familias.La propuesta consiste en adquirir una batería de conocimientos específicos que le permitan llevar adelante sus tareas de Ventas, por lo cual se da la posibilidad de desarrollar actitudes de servicios con una alta cuota de motivación y autoestima.----------------------------------------------A los profesionales, en la Universidad, se les enseñan toda clase de habilidades para lograr el éxito en su carrera, pero no se les enseña algo básico: APRENDER A VENDER SU PRODUCTO.El 95% de los profesionales se dedican a actividades comerciales que dependen de la venta en gran medida, pero la mayoría de ellos no posee habilidades claras y no conoce las herramientas necesarias en ésta disciplina. Insertarse en el mercado profesional no es fácil.La Universidad enseña muchas habilidades a sus alumnos, pero no les enseña a vender sus servicios, sus ideas, sus proyectos, o a venderse como profesionales.APRENDA A VENDER DEFINITIVAMENTE...

CURSO DE MAQUILLAJE SOCIAL, ARTISTICO, TEATRAL Y AUTOMAQUILLAJE
Turno tarde: Inicia martes 7 de abril de 18 a 20
Turno noche: jueves 16 de abril de 20 a 22
en el Círculo de la Prensa, Santa Fe 620, Rosario
Dicta: Santiago Buzzi, maquillador profesional
Organiza: DM Arte y Comunicación

INFORMES E INSCRIPCIÓN
Lunes, jueves y viernes de 19 a 22
en el Círculo de la Prensa
Santa Fe 620 - Rosario
Darío MARUCO - Celular: 0341-156414927
dmarteycomunicacion@yahoo.com.ar
Inscripción hasta 48 horas antes del inicio del Curso

TALLER DE TEATRO PARA JOVENES Y ADULTOS
Inicia: martes 7 de abril a las 20.30 horas en el Círculo de la Prensa, Santa Fe 620, Rosario
Dicta: Santiago BUZZI, actor y director del grupo de teatro La Bohemia
Organiza: DM Arte y Comunicación

INFORMES E INSCRIPCIÓN
Lunes, jueves y viernes de 19 a 22. en el Círculo de la Prensa, Santa Fe 620 - Rosario
Darío MARUCO - Celular: 0341-156414927dmarteycomunicacion@yahoo.com.ar
Inscripción hasta 48 horas antes del inicio del Curso o Seminario

TALLER DE COMUNICACIÓN CON ORATORIA Y TECNICAS DE EXPRESION
Comienza el jueves 16 de abril de 19.30 a 21.30
Duración: 8 jueves consecutivos
Círculo de la Prensa, Santa Fe 620
Dictan: Darío MARUCO y equipo
Organiza: DM Arte y Comunicación

Temario: El arte de comunicarnos a través de los gestos, la mirada, la actitud. Expresión corporal. Psicología de la comunicación. Servicio de Fonoaudiología. Dicción. Articulación. Modulación. Nuestra imagen habla. El arte de escuchar. El arte de mirar. El arte de escribir. Taller de lectura en público. Discurso. EXPRESIÓN NO VERBAL. Elocuencia no verbal. Cualidades del orador. El convencimiento. Vocabulario facial. lenguaje corporal. Gesto. Cinesis. Clasificación de los gestos.Emblemas. la mirada. Ver. Mirar. Las manos. Movimientos. desplazamientos. Bipedación. Bipedestación. Espacios personales. Memoria muscular. Brillo corporal. Burbuja personal. Posturas. Posiciones.Recursos oratorios. Técnicas para el escenario y el micrófono.TÉCNICAS VOCALES. PSICODINÁMICA VOCAL.Angustia oratoria. La voz en los distintos ambientes.La voz en el micrófono. Dicción. Tipos de voz. Evaluación vocal en el discurso. Importancia de la vozen la forma del discurso. La voz. Elementos anatómicos y fisiológicos. Respiración y entrenamiento. Emisión vocal. Resonancia y articulación. Higiene de la voz. Lectura expresiva.EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA. Esquema comunicativo. El lenguaje.Génerosliterarios. Signos de puntuación. Digresiones. El discurso, estructura. Métodos y técnicas para la composición. Práctica oral y escrita. Tipos de discursos. Estilos. Evaluación. Auditorio. características del auditorio. Adecuación del auditorio. Corrección del mal uso de las palabras.PSICOLOGÍA Y COMUNICACIÓN. Los espejismos de la comprensión. La comunicación. Imagen yfascinación. El YO y el Inconsciente. El valor de la palabra. Verdad y saber. Diferencia entre Signo y Significante. Los actos fallidos en el discurso. La sublimación y su relación con el arte.ÉTICA Y COMUNICACIÓN. El carácter constitutivamente ético de la persona. El ARTE DE VIVIR.Conducta alineada. El acto humano.Nuestros motivos para la acción. La ética en la posmodernidad. Comunicarse positivamente con uno mismo. Algunas trampas del lenguaje.Tipos de diálogos.Los personajes que asumimos. mensajes de la vida. Filosofía del encuentro.RR-HH Y COMPORTAMIENTO. Relaciones Humanas. Código de la convivencia. Comportamiento humano. Código de la cortesía. Los 10 mandamientos de las RR-HH. Las palabras más importantes de las RR-HH. El verdadero usted.

INFORMES E INSCRIPCION
Lunes, jueves y viernes de 19 a 22
Círculo de la Prensa, Santa fe 620
Darío MARUCO - Celular: 0341-156414927
dmarteycomunicacion@yahoo.com.ar
Inscripción hasta 48 horas antes del inicio del Taller

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